Campanha Salarial 2016

"Oh Abre Alas que eu quero Campanha Salarial Unificada Já! Os Servidores é que vão ganhar!

Durante os festejos de carnaval a Comissão de Lutas resolveu botar o bloco "Campanha Salarial Unificada Já" na rua.

Nossa Comissão de Frente foi até o Sispuc e o Siproem solicitar que ambos sindicatos iniciassem a campanha salarial via convocação de Assembleia Unificada.

 Na quinta-feira, 11/02, fomos ao Siproem. A presidenta Karla Mehama nos atendeu e, basicamente, nos informou que a Campanha Salarial já havia começado, no entendimento do Siproem.

Isso porque no dia 06/10 houve uma primeira reunião entre uma Comissão de Negociação da Prefeitura e os dois sindicatos.

Após isso, no dia 09/12 o Siproem realizou Assembleia de Campanha Salarial que entre os principais pontos decidiu:

_ Solicitar reajuste de 10% mais inflação;
_ Pagamento dos calotes do Cartão Servidor;
_ Aumento do Cartão do Servidor para R$ 700,00;
_ Vale Alimentação de R$ 18,00 por dia;

No dia 29/01 o Siproem notificou a PMC de sua pauta.

Após isso, protocolamos ofício no Sispuc, que nos informou já ter feito Assembleia.

Nesta semana, os carros alegóricos de nosso bloco entraram na avenida. Marcamos rodada de conversa com Siproem e Sispuc, abaixo faremos uma síntese dessas conversas.

Tanto Sispuc como Siproem se comprometeram a unificar a campanha, mas se negam a fazer assembleias unificadas.

A unidade se daria em torno de questões gerais como o dissidio, o cartão servidor e o vale alimentação.

Deixaram claro, entretanto, que existem questões específicas que serão discutidas na comissão de negociações.

É possível que a administração tente dividir a categoria ainda mais, propondo algum benefício exclusivo só para os professores, por exemplo.

Inclusive, a Carla disse ter conversado com o Cesar que, por sua vez, teria dito que existe um "bolo" a ser distribuído para a educação (já ouvimos essa história antes!).

Se isso acontecer, precisamos estar atentos sobre o que é ou o que não é ganho real para a categoria: para haver ganho real, o patamar mínimo deve estar acima da recomposição de perdas inflacionarias (hoje em 10,67%), aumento também acima da inflação no valor do vale alimentação e restabelecimento dos pagamentos -reajustado- do cartão do servidor, incluindo o retroativo (lembrando que aqui o ideal seria a incorporação do cartão ao salário base e extinção do bônus).

Qualquer proposta à educação deve considerar estes valores como início, base, de cálculos.

Finalmente, no caso de rebaixamento da pauta ou de frustração das negociações, ambos os sindicatos disseram estar dispostos a publicar um estado de greve (veremos!).

O "Bloco da Campanha Salarial Já" está na rua. Junte-se a nós.

Precisamos de um 10 no quesito evolução.

Vamos juntos!

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